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regimento

interno

Choosing Wisely | princípios Gerais

Liderança por profissionais de saúde:

Em oposição à liderança por agências governamentais, planos de saúde ou operadoras(fontes pagadoras em geral).

Em hospitais ou clínicas, pode e deve ser apoiada pela gestão, mas as recomendações técnicas devem partir dos profissionais da ponta (abordagem bottom-up).

Visão centrada no paciente

Foco em qualidade, segurança e equidade

Custo-redução não é o objetivo primário.

Embasamento em evidências:

Isto vale para as terapias ditas alternativas ou complementares, que devem ser avaliadas pela mesma lente científica, e um olhar atento ao custo-efetividade e hierarquização responsável dos sempre limitados recursos(não apenas financeiros) disponíveis para o setor de saúde.

Transparência:

O processo de desenvolvimento das recomendações deve ser público.

Todos so conflitos de interesse devem ser declarados.

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Código de condutas e de conflitos de interesse da CWB

Não são necessários consensos entre os coordenadores e colaboradores da CWB, mas todo e qualquer debate sobre intervenções em saúde deve ser amparado pela MBE, e através dela justificadas todas as posições. Isto vale para as terapias ditas alternativas ou complementares, que devem ser avaliadas pela mesma lente científica, e um olhar atento para custo-efetividade e hierarquização responsável dos sempre limitados recursos (não apenas financeiros) disponíveis para o setor saúde.

Sempre que se defende ou se critica condutas em saúde relativas a assuntos que não forem consenso no grande grupo de coordenadores e colaboradores diretos ou fruto de Listas de Recomendações devidamente aprovadas pela CWB, ao citar a iniciativa, o ideal é destacar que se trata de opiniões pessoais e não posicionamento oficial da CWB.

Devem os coordenadores gerais estar livres de qualquer conflito de interesse significativo, financeiro e não-financeiro, com fontes pagadores, sejam governamentais (MS e ANS) ou operadoras/planos de saúde, bem como com a indústria farmacêutica e agentes regulatórios. Considera-se conflito financeiro significativo qualquer vínculo não relacionado com trabalho médico na ponta. Participações em eventos desses entes devem ser necessariamente não remuneradas.

Devem os coordenadores de grupos de trabalho estar livres de conflitos de interesse significativos, financeiros e não-financeiros, com fontes pagadores e indústria farmacêutica. Todo e qualquer conflito de interesse deve ser reportado à Coordenação Geral que avaliará. Participações em eventos de fontes pagadoras devem ser necessariamente não remuneradas. Coordenadores que optarem por estabelecer os vínculos significativos devem avisar o quanto antes para substituição. Isto deve transcorrer com naturalidade e totalmente desvinculado de julgamentos de valores, representando opções pessoais. Podem e devem continuar participando normalmente da CWB, como colaboradores, membros de grupos de trabalho, ou simplesmente apoiando.

Devem os colaboradores ou membros de grupos de trabalho informar aos coordenadores sobre potenciais conflitos de interesse, não existindo restrições à participação, desde que sejam respeitados os princípios norteadores maiores e competências previstas.